这不就是前半年我最想问的问题吗？

比一无所长的更糟糕的是，我还是 @果老兄 说的死宅+没自信呢。

这回答是以通过吸取大部分如何找工作的回答，结合自己的经历，整理总结的经验/方法。

如今在努力学习，让自己从一无所长升级成有一技之长当中，而不是再去考虑一无所长怎么找工作了。

（长文预警）（文字较多。想直接看方法的直接拖到底部的思维导图哈）

半年前，接近一个星期看完类似找工作的问题和回答，并没有让我解决找工作的问题。

现在想想，当时我最想要的回答，应该是有什么捷径，能让我又省事又快速找到一个理想的工作。 当然没有这样的方法，所以这个问题在我心里成了伪命题。

当时给我启发是：

既然一无所长，就去积累实力，别的都是虚的。

所以，希望看到我回答而跟我有同样想法的朋友，请把想走捷径的念头消掉。

背景介绍：

我比题主的底牌更烂，普通本科毕业，大学四年可谓不学无术，期末及格飘过，没得过什么拿得出手的奖项，出了社会真的是一无所长的真实写照。

毕业的第一年，作为一个不喜欢也不擅长的内向者，干了一年的销售，凭着3分钟热情苦练沟通技巧、销售技巧，把要求10分的工作做出了6分的成绩，因为过于强调自我感受，后半年成了佛系销售，过得像题主一样的国企生活，每天打打鸡血、跟客户聊聊，丝毫没有突破。

毕业的第二年，呆在家里的餐饮店里干活，啥都干，啥都会做了。厨房、采购、收银、服务员都干了，最后没有创业，很多原因，最重要的原因大概就是上面说的不自信和自己目前的状态根本不适合创业吧。

于是毕业后的两年经历，混出来的结果就是“一无所长”。

没有好学历、没有拿得出手的技能、没有可以转化为工作的兴趣。

不仅比毕业时还一无所长，还徒增2年没有方向的经历，附送上更自卑的心理。

那段时间就狂刷亚搏找出路，狂刷心理书籍目的稳定自己心态，然并卵，那时候真的挺绝望的。一无所长、一无是处。

经历了大概半年的折磨，算是磨出了点心得，怎么找工作？亚搏上方法很多，总有一种适合自己。但但但，最重要的是心态问题。

只有把心态摆正了，方法到位自然比问出这个问题时更容易找工作。

经历半年我的心态才稍微稳定下来，

于是，开启了我的一无所长找工作状态。

经验/方法亚搏体育苹果下载：

想要从这些类似问题、类似回答里解决问题是不可能的。

最终解决找工作的，是自我的思考的结果。（所以不要存在找捷径的心态）

以经历型的回答都是个人独特的经历亚搏体育苹果下载，我们要看透他们经历中背后所隐藏的思维方法和心态的调节，才真正据为己用。

下面是我归纳大部分类似问题的回答，总结出来思路——如何在一无所有的情况下找到目标工作（以如何确定岗位为重点讲述，至于如何入职可看下文的思维导图）

分析各高赞回答，总结下来，有三种思维方法来确定目标岗位。

一、能力导向型

二、目标导向型

三、兴趣爱好导向型

能力导向型：字面意思，就是以自我现有能力去匹配岗位。

步骤：

1、复盘自己的所有经历，包括从大学到现在。参加过的项目，一一列在一张白纸上。

2、在这些经历里，回味一下自己都做了些什么工作，体现了自己有什么样的能力。

3、这些能力，通常是什么样的岗位所需要具备的。

4、筛选出来的岗位，就是目标岗位的范围。

目标导向型：以自我的人生目标为导向。

相比能力导向，我更推荐目标导向，因为目标导向所对应的职业格局要比能力导向型高一些，不至于落入。目标导向型侧重通过提升能力来选择更高要求的岗位。

具体步骤：

1、确定自己未来五年的人生目标，用统一的金钱（RMB）衡量。

包括五年后的生活、五年后的职业状态。

例如：我想要在30岁（我6年后）的时候，拥有一辆价值20W的车子，镇区上150平方的房，三成首付，折价在45W左右（没算未来RMB是否变值），结婚费用在20W（这个目前还只是大概一个数），存款10W，孩子暂不考虑。

得出的结论是：我希望在30岁时，纯资产收入总共95W.（如果还希望在5年间可以旅游的，再给自己添加相应的预算）

2、分解目标。

将人生目标分解成每年的收入要求。当然，未来的收入多少我们现在很难去衡量，所以先给出一个大概值，主要明确目前最近的一个目标要求明细，例如未来3月内目前薪资是5000元/月。

3、筛选行业。

行业选择的逻辑是：排除——测试——选择。

排除：

A：列出所有的行业（可用招聘网站的行业选择列表）
B：排除掉自己不喜欢的行业。（例如题主从国企出身，所以先排除掉国企，而传统能源类大部分以国企为主，所以可以剔除。）

测试：

把排除剩下的行业，进行基础的行业了解（针对个别自己喜好的着重了解，如题主的金融/互联网类）

了解的内容包括

1、行业趋势分析报告——是确定是否能达成人生目标的重要参考因素。（但不是决定性因素）
2、行业内比较出名的企业有哪些——了解对应的代表性企业概况比了解行业更能看出问题（例如电商类如淘宝）
3、行业所面对的客户群体是怎样的——（如快餐行业面对的是大众群体，新媒体面对的是互联网产品使用用户）
4、行业的工作日常习惯

此外，还可通过咨询行业内过来人、行业大咖了解行业趋势等；如果时间允许，最好能实际进入到企业当实习/助理，直接接触行业。测试是否自己喜欢的行业。

选择：

通过测试，选择出自己目标的行业。

4、岗位选择

岗位选择跟行业选择的方式相似，依然先排除掉自己不喜欢的岗位。

A：列出行业的所有岗位
B：排除掉自己不喜欢的岗位
C：根据人生目标筛选掉不符合的岗位（我的目标要求接近5年内100W，像HR类岗位属于越久越吃香，5年内实现这个目标基本不可能。）

筛选岗位：

了解岗位的职责、岗位能力要求、薪资水平。再进行二次筛选，确定具体的目标岗位

确定目标岗位：

了解目标岗位必要的能力要求；

了解对岗位有加分项的能力。

例如新媒体运营，拉新留存，需要对相应渠道有一定了解，文案、活动策划、数据分析等都是必要的能力要求。而加分项要求如PS、编程，属于非必要但能给岗位加分的能力。

兴趣爱好导向

这个更容易理解，不着重讲。要么就是以低薪酬进入到行业低沉积累经验，或者是通过付费有目标地学习，直接达到有入职资格就好。

当目标的工作岗位都确定好了，接下来就是定向学习、强化技能，以及写简历、面试入职；或者是直接以实习生的身份低薪酬入职学习。

当然，个人偏向先把能力提升上来再去入职。就像高赞妹纸 @周小雨在厨房 的回答 “当你稍微能够用一点点实力说话的时候，就会觉得之前靠诚意去感动别人是多么糟糕的一种体验”

我就是通过这样一个思考逻辑确定了自己的目标岗位。

2018.8.19更新 目前还在努力学习、扩充自己当中。既然明知道一无所长，那就比别人更努力，去获得一技之长。

未来，我目标是要以一技之长为杠杆撬动地球呢。额，说high了。我还是继续好好加油先。

看在我那么贴心的份上~~~~~~~~~能不能给我个赞！！！

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